LAVORO “AGILE”

Per lavoro "agile" si intende una prestazione di lavoro subordinato che si svolga al di fuori dei locali dell’Ente attraverso il supporto di strumenti telematici, senza l'obbligo di utilizzare una postazione fissa durante il periodo di lavoro svolto fuori dall'azienda, pur nel rispetto tassativo della idoneità del luogo quanto agli aspetti relativi alla sicurezza e alla riservatezza dei dati trattati. Resta inteso che il lavoro "agile" potrà essere attuato su base volontaria all’interno delle disponibilità di bilancio dell’Ente e che la valutazione circa la sussistenza delle condizioni necessarie per la concessione del lavoro "agile" - anche a tempo determinato e/o parziale - è di esclusiva competenza del datore di lavoro. Per ulteriori approfondimenti, si rimanda alla Direttiva del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 3/2017. 

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